Michael Montanye博士于2023年加入中北书院，担任管理学助理教授。他在爱荷华大学蒂皮商学院获得管理学博士学位。他的论文关注的是个人在休假政策方面的经历对反弹的恐惧。
在获得博士学位之前，他在威斯康星大学白水分校（University of Wisconsin-Whitewater）获得了市场营销学士学位、政治学学士学位和管理与市场营销MBA学位。在他在威斯康星大学白水分校期间，他为威斯康星大学男子足球队效力了4年。在获得博士学位之前，他在大学当了两年的足球教练。
“心灵不是一个需要填充的容器，而是需要点燃的木头”-普鲁塔克
蒙塔耶博士的教学理念围绕着成为一个火花伟德亚洲提供者而不是容器填充器。为了实现这一目标，他试图向学生伟德亚洲提供至少4样东西：
- 热情，投入，以及在学习中获得乐趣的机会。
- 与他们未来的职业相关的内容，并有机会看到这些内容在现实世界中的bevictor伟德官网。
- 通过传统（阅读，讲座，测验等）和非传统方法（包括结合或创建适合伟德bv国际体育内容的棋盘游戏）进行学习的混合
- 一个让他们感到安全的学习环境，问问题，知道他关心他们。
选定的奖学金
Montanye, m.r., & Livingston， B.A.（出版中）什么是标准？偏离理想员工规范是对请假者反弹的一种解释。职业与组织心理学杂志
Montanye, m.r., Zakaria， R.和Simha， A.（出版中）动机差异：文化经验和文化智力之间的调节联系。欧洲国际管理杂志
王秋森,戈林,d Montanye, M.R。&苏r(2022)。职业环境背景下当代职业态度对职业和工作结果的影响：一项综合元分析组织行为学研究，2011(2),344 - 344。
伟德bv国际体育
MGMT 305 -管理和组织行为
MGMT 345 -人力资源管理
薪酬和绩效管理